跨国公司人才储备项目
2006年，协会发起人李强请群邑媒体（GroupM）协助尝试区别于传统校招的大学生选拔方式。在群邑的支持下，奥美广告、智威汤逊、伟达公关等共同加入。清华大学、中国人民大学、对外经济贸易大学和北京工业大学作为学校代表和学生来源地参与其中。
跨国公司人才储备项目的主旨是融合学校的职业生涯规划教学和企业的品牌推广、学生忠诚度建设、校园招聘和入职培训等工作，为学生在毕业前创造一个准就业环境。
- 项目描述
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像任何一个行业一样，广告业既包括特有的广告策划、媒体投放等专业领域，也包括法律、财务、人事等公共领域。请注意：在不同行业，公共领域会带有所处行业的特点。跨国公司人才储备项目（广告业试点）是针对想进入整个广告业发展的各专业学生。
项目主体由世界主要的媒体集团WPP（Wire & Plastic Products）提供。从申请文件评估到项目结束后进入WPP工作，成功的学生将与未来雇主一起迈出他职业生涯的第一步！
跨国公司人才储备项目（广告业试点）包含两个部分
主题短训
在这一部分，学生将参与4个短期训练项目，它们是对你认识广告业和广告业职业能力与素质的启蒙。
1) 在广告业择业讲座
如果你是广告业的热爱者，你是否真的清楚你的兴趣在那儿？如果你是非广告业的经理人，你是否知道如何实现让你的公司或产品为世人所知的要求吗？本讲座用实际广告案例帮助你认识现实的广告业，告诉你它是如何运转的，帮助你判断你对进入广告业工作的兴趣。
2) 广告人特质实验
这是一个由若干活动构成的特别课程。每项活动都会帮你认识广告人要具备的特质，都会帮你判断你是否适合做广告人。
3) 广告创意实践
作为广告人，如何设计出吸引人的广告呢？作为非广告业人，你能否对广告供应商提出明确的要求，以使广告更吸引受众呢？在WPP职业经理人的指引下，你将完成一个广告创意的动人过程。
4) 媒体投放实践
一个创意优秀的广告，如果不能有效到达目标受众，也许根本不应称之为广告！这里你将得到一个机会在群邑职业经理人的指导下尝试有效投放广告。广告投放是一个比较宽泛的概念：选择媒体、选择投放频率、选择投放时段、选择投放地区……所有的方案都不要忘记一个前提——客户给了你多少钱！
工作实践
本次工作实践的职位主要由WPP集团的群邑媒体提供，职位不限于媒体投放部门，公司各个部门都可能开放职位。主题短训表现优秀的学生根据自己的专业背景和兴趣被分配到不同的部门工作。公司人力资源部和各业务部门共同设计实践项目让学生参与。通过这些项目人力资源部和各业务部门考察学生的职业素质和工作需要的职业技能。
- 项目周期
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主题短训的每个培训不超过2小时，培训利用晚间或周末等学生的业余时间进行。
工作实践为期3个月，主要在暑假进行。进入工作实践的学生每周请假不可超过2次，每次不超过1天。雇主无法有效评价不能保证时间的学生。请安排好你学校的课程，以免冲突。
- 项目进程
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学生完成跨国公司人才储备项目（广告业试点）需要经历3个阶段：
1、 项目申请
评审委员会根据候选人提供的申请文件筛选出有潜力的学生进入主题短训。
2、 主题短训
评审委员会根据学生在4个短期训练项目中的考勤、训练表现、作业成绩等对学生评分。在4个项目中积分靠前的学生，可以进入不少于20个职位的工作实践。
3、 工作实践
工作实践的职位主要由群邑媒体提供。公司各部门对进入本部门工作的学生进行评分。实践结束后，学生将得到群邑媒体签发的，包含工作内容和工作评价的实习证明。至此，跨国公司人才储备项目（广告业试点）结束。
项目结束后，WPP集团的下属各公司将根据各自需要正式录用自己满意的学生。
